Zdravím, před časem jsem dala výpověď v zaměstnání, jelikož jsem si našla jiné, prespektivnější. Zajímalo by mne teď ale, jak je to s čepráním zbytku dovolené. Na https://www.1job.cz/prispevek/narok-na-dovolenou-pri-zmene-zamestnani jsem se dočetla, že rozhodnutí je v rámci zaměstnavatele. Co mě však v článku překvapilo je možnost dle zákoníku práce si převést nevyčerpanou dovolenou u bývalého zaměstnance k tomu novému. Určení termínu, kdy si tuto dovolenou můžete vyčerpat, je však v plné kompetenci nového zaměstnavatele. VYužitl jste někdo tuto možnost? Jak se na ni nový zaměstnavatel tvářil?