Pracovní pohovor patří mezi velice důležité schůzky, a právě proto s sebou většinou přináší notnou dávku nervozity a stresu. Nepříjemné pocity tohoto typu můžete částečně odbourat tím, že se na pohovor správně připravíte. Podívejte se na nejčastější otázky a vhodné odpovědi. Nenechte se u pohovoru vyvést z míry!
1) Jaké máte pracovní zkušenosti?
Tato otázka bývá velmi častá, a to i přesto, že jste před pohovorem zaslali životopis, kde jsou veškeré vaše pracovní zkušenosti podrobně popsané. Personalista u této otázky sleduje, jestli jste do životopisu napsali pravdu, nebo jste si vymýšleli, popřípadě přeháněli. Každý by měl přece vědět, jakou práci vykonával a jaké má zkušenosti. Odpovězte stručně a jasně.
2) Jakou máte představu o svém platu?
Jedna z nejméně příjemných otázek. Dostanete ji však takřka na každém pohovoru, buďte tedy připraveni. Měli byste znát svou cenu, průměrný plat na dané pozici a zároveň možnosti, jaké daná firma má a nabízí. Řekněte svou průměrnou, ale zároveň reálnou představu, která by měla být mírně vyšší – tím bude umožněno „smlouvání“. Tuto částku si obhajte svými zkušenosti, znalostmi a popřípadě kvalifikací.
3) Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?
Otázka na silné stránky vám může nahrát. Vyzdvihněte hlavně ty, které jsou přímo v požadavku zaměstnavatele. Připomeňte dochvilnost, spolehlivost, zapálení pro věc, zodpovědnost, schopnost komunikace a také všeobecný přehled. Z těch stinných stránek rozhodně zapomeňte na nespolehlivost, lenost a vyloženě negativní vlastnosti. Zmínit můžete raději upřímnost, která někdy může bolet, ctižádost, která vás nutí být lepší a dál se vzdělávat, a popřípadě další slabší vlastnosti, které dokážete obrátit v pozitivní.
4) Proč jste skončili v minulém zaměstnání?
Tato otázka má za úkol zjistit, jestli nejste potížista, věčný stěžovatel nebo jste neměli problémy s nadřízenými, dochvilnosti, popřípadě, zda jste čestný člověk. Nejlepší odpověď je diplomatická. Například můžete říct, že chcete zkusit něco nového, že jste se už dál neposunovali a neměli kam růst, že máte mnoho nápadů a už nebyl využit váš potenciál. Osobní problémy, spory a pomluvy nechte stranou.
5) Co víte o naší společnosti nebo firmě?
Domácí příprava je opravdu důležitá. Zjistěte si podrobnosti o firmě, kde se ucházíte o místo. Měli byste vědět základní fakta, popřípadě zajímavé informace, kterými dáte najevo, že máte o práci opravdový zájem.
6) Proč se ucházíte o místo zrovna u nás?
Velmi častá otázka má za úkol zjistit, zda máte o danou práci opravdový zájem. Zapomeňte na odpovědi typu nevím, chci to zkusit, jinam mě nevzali a podobně. Touto otázkou vám personalista nebo potencionální zaměstnavatel nahrává. Můžete se zmínit o tom, že se vám líbí historie, výrobky, služby nebo třeba významní zákazníci dané firmy. Ukažte, že o firmě něco víte a zároveň si všímáte jejích kvalit a bylo by pro vás přínosem pod takovou firmou nebo značkou pracovat.
7) Chcete se na něco zeptat?
Na závěr každého pohovoru se vás personalista nebo zaměstnavatel zeptá, zda na něj máte také nějaké otázky. Touto otázkou vám dává možnost ukázat, jak velký máte zájem o danou pozici. Pokud chcete zvýšit své šance k úspěchu, zeptejte se, jak brzy byste mohli začít pracovat, na čem konkrétně se budete podílet, popřípadě jakou roli v dané společnosti budete zastávat. Otázky na benefity, dovolenou a jiné výhody z možné práce nechte zatím stranou.
Jakou otázkou vás překvapili na pohovoru? Jaká otázka vás vždy vyvede z míry?
Michaela Michalíková
