Je mnohem složitější vrátit se do vztahu, který nefungoval než začít budovat ten nový. V první řadě si musíš dobře rozmyslet, jaká je tvá motivace a proč se do vztahu chceš vrátit. Jsi osamělá? Nemáš s kým trávit čas? Potřebuješ svého partnera? V tom případě tvá motivace nebude tou správnou.
Někdy se však stává i to, že si partneři po delší odluce uvědomí, že bez sebe nechtějí být. Že pro sebe oba mnoho znamenají a záchrana vztahu jim stojí za tu energii. V tom případě se karty obrátí. Pokud to tak skutečně pociťujete oba, šance na návrat po rozchodu je o to větší. Jaké kroky ale musíte oba podniknout, aby vztah znovu neskončil rozchodem?
Promluvte si o příčinách rozchodu
Oba byste měli mít jasno v tom, proč jste se rozešli. Kde jste selhali? Jak se na selhání každý z vás podílel? Co jste dělali špatně? Vyjasněte si to.
Dohodněte se na tom, jak budete problémy řešit v budoucnu
Pokud se k sobě po rozchodu vrátíte, musíte se dohodnout na tom, jak podobné situace budete řešit v budoucnosti. V ideálním případě se tím nebudete muset zabývat, ale, pravděpodobnější je, že se problémy objeví znovu a vám nezbyde, než je řešit.
Komunikujte
Komunikace ve vztahu je alfou a omegou. Musíte se naučit mluvit o problémech a pocitech, které ve vás vyvolávají. Snažte se jeden druhému porozumět a podívat se vždy na problém partnerovýma očima.
Řekněte si, co od toho druhého potřebujete
Sdílejte mezi sebou i své potřeby. I to byl totiž jeden z důvodů, proč jste se rozešli. Nedokázali jste vzájemně naplnit své potřeby.
Buďte empatičtí
Všichni velmi dobře víme, že vnímání žen a mužů se značně liší, proto se neupínejte pouze na svou mysl a pohled na věc. Zkuste ke všemu přistupovat otevřeně – nezhazujte názory, požadavky ani pocity toho druhého. Naopak, oceňte je a vždy jim přikládejte význam.
Ať už to dopadne jakkoli, ať už s partnerem rozejdete nadobro, nebo si znovu dáte šanci, přehodnoťte své chování. Nejlépe po tom, co odezní ty nejsilnější pocity. A možná se právě díky tomu ve vašem budoucím vztahu už stejné problémy opakovat nebudou.
