Každý úspěch je jen výsledek předešlých neúspěchů

Trávíte celou věčnost nad motivačními dopisy, životopisy a pracovními nabídkami? Hledání práce se doslova a do písmene změnilo na lov. Mnozí z nás to znají. Odmítavé emaily a žádné světlo na konci tunelu. Zachovat si optimismus může být více než obtížné. Sebelítost ale nic nevyřeší. A i neúspěch se s námi musí jednou rozloučit.

Zmírněte tempo a nadechněte se

Jakou pozici hledáte? Jde o něco specifického? V některých oborech se práce hledá složitěji a celý proces trvá déle. Pokud jste předtím pracovali na senior pozici nebo na pozici experta, může trvat i několik měsíců, než natrefíte na firmu, která ocení vaše zkušenosti.

Získejte upřímnou zpětnou vazbu

Někdy si myslíme, že jsme si na pohovoru vedli docela dobře. A pak nás překvapí skutečnost, že se nám neozvou s nabídkou práce. Proč? Právě zde se ukazuje důležitost zpětné vazby. Pokud máte ve svém okolí někoho zkušeného, kdo by si s vámi mohl projít celý pohovor, požádejte ho o pomoc. Spolu přijdete na to, kde jste dosud dělali chyby. A kdoví. Možná zjistíte, že jste se dosud hlásili na nabídky, které vůbec nejsou pro vás.

Energii vynakládejte pouze na věci, které můžete ovlivnit

Nemyslete neustále na to, zda váš životopis projde výběrovým řízením. Nebo zda se vám potenciální zaměstnavatel ozve ještě dnes, aby vám oznámil, že si vás vybral. Užíráte se zbytečně, protože vy nemůžete ovlivnit, kolik dalších kandidátů na nabídku reagovalo. A také nemůžete ovlivnit to, jak na pohovoru působili. Nemusí mít ani lepší znalosti a kvalifikaci, možná jen více zapadají do kolektivu a firemní kultury.

Proto se raději soustřeďte na věci, které můžete změnit. Ozvěte se známému, zda nezná někoho, kdo hledá zaměstnance, přihlaste se na online kurz nebo oprašte svůj LikedIn profil. Nový přístup vám pomůže zbavit se negativních myšlenek a přemýšlením o věcech, které jsou ve vaší moci, vystoupíte z automatického režimu a vykročíte tím správným směrem.

Vypište si všechna svoje pozitiva

To vám pomůže nejen při psaní motivačních dopisů, ale také ve chvílích, kdy se nebudete cítit nejlépe. Tehdy papír vezměte a přečtěte si ho. Vaše kariérní úspěchy, pozitivní vlastnosti a vše, co můžete přinést „ke stolu“, uvidíte černé na bílém.

A hlavně na sebe nebuďte přísní. Přestože je někdy obtížné kritický hlas v našich hlavách umlčet, pokuste se o to. Oslavujte i malá vítězství a snažte se celou situaci vidět jako příležitost. Jako období, které jednou skončí, a vy z něj vyjdete zase o něco zkušenější, lepší a silnější.

The post Jak si při hledání práce zachovat optimismus? appeared first on Království žen.

Vyberte si vhodnou pozici

Častým zvykem některých lidí bývá odepisování na mnoho různých inzerátů, které však nemají nic společného. Střílet od boku a snažit se získat „jakékoliv“ zaměstnání není zrovna tím nejlepším způsobem, jak získat vysněné místo. Nejprve byste si měli ujasnit, jaké povolání byste rádi vykonávali, a co od budoucího zaměstnání vlastně očekáváte. V klidu si sedněte, sepište si seznam, jaké jsou vaše silné a slabé stránky, a ujasněte si, čemu se vlastně chcete věnovat.

Upravte si životopis

Přestože existuje celá řada tipů, jak napsat životopis, někteří lidé chybují v tom, že personalistům posílají neprofesionální CV. Životopis je buď nepřehledný, nudný, nebo příliš obsáhlý. Správný životopis by měl být na jednu stránku, měl by obsahovat nejdůležitější shrnutí vašeho pracovního i studijního života a neměl by být ani příliš barevný, ani nudný.

Co vám rozhodně přidá body, je správná grafická úprava životopisu. Do jednoho z horních rohů přidejte svou fotografii. Je dokázáno, že CV s fotkou se personalistovi jeví sympatičtější, protože díky fotografii přestane být žadatel o práci pouze anonymním číslem. Pokud chcete svůj životopis barevně vyladit a přesto se držet elegantního vzhledu, volte jednoduché střídmé barvy. Nepoužívejte šablony CV, které si můžete stáhnout z internetu. Věřte tomu, že personalistovi se sejde nespočet životopisů, které vypadají téměř na chlup stejně. Dejte si tu práci a vytvořte si své CV sami.

Nezapomínejte na motivační dopis

Mnoho lidí motivační dopis stále opomíjí, a to je velká chyba. Nikdy neposílejte svůj životopis bez motivačního dopisu, připojte alespoň pár řádků o tom, proč právě vy jste tím nejlepším kandidátem. Dejte si záležet. Nemusíte psát středověký epos, stačí věcný výčet vašich kvalit, díky kterým si personalista řekne, že právě vy se pro tuto práci hodíte, a důvodů, proč se hlásíte zrovna na tuhle pracovní pozici. Pokud k životopisu nepřipojíte motivační dopis, máte mnohem menší šanci na to, že budete pozváni k osobnímu pohovoru.

Udělejte dojem

Před nějakou dobou jste odeslali životopis a teď už jen čekáte na pozvání k osobnímu pohovoru. Zvoní vám telefon a na displeji se objeví neznámé číslo. Co teď? Předtím, než zvednete telefon, se nadechněte a usmějte se. Je vědecky dokázáno, že se osobě na druhé straně budete jevit milejší a sympatičtější, když se budete usmívat. Personalistovi naslouchejte, neskákejte mu do řeči a buďte milí.

Připravte se

Splnilo se vaše přání a personalista vás pozval na tolik vytoužený osobní pohovor. Ale co teď? Mnoho uchazečů dělá tu chybu, že přípravu na pohovor podcení. Nejprve si zjistěte co nejvíce informací o firmě a o pozici, na kterou se hlásíte. Není nic trapnějšího, než když se vás potenciální šéf zeptá, co víte o jeho firmě, a vy nebudete schopni odpovědět. Tady platí čím více, tím lépe. Projděte si články na internetu, podívejte se na zkratky v inzerátu, kterým nerozumíte nebo si jejich významem nejste jistí.

Dále si najděte na internetu seznam nejčastějších otázek, které se pokládají na pohovorech, a připravte si na ně odpovědi. Díky tomu se budete cítit sebevědoměji, a eliminujete tak možnost, že budete nepříjemně překvapeni.

Dalším důležitým bodem je výběr vhodného oblečení. Tady platí, že na pohovor byste se měli obléci o třídu výše, než je pozice, na kterou se hlásíte. Střídmým kostýmkem nebo sakem rozhodně nic nezkazíte. Vyvarujte se příliš výrazných šperků, laků na nehty nebo přehnaného líčení.

Pozor na řeč těla

Když jste nervózní, tak se třesete a nevíte, co s rukama? Jak ale nervozitu přelstít? Dobrým tipem je nazkoušet si odpovědi doma před zrcadlem, mluvit pomalu, zřetelně artikulovat a dívat se přitom na sebe do zrcadla.

Dbejte ale i na řeč těla, která je stejně důležitá jako to, co říkáte. Pokud budete hovořit o tom, že jste komunikativní, společenští a veselí, a přitom budete mít zkřížené ruce na prsou, dáváte tím spíše najevo, jak jste nejistí, a tudíž vám není možné vaši komunikativnost věřit. Pořádně si všechno natrénujte, než na pohovor půjdete.

Úsměv, prosím

Foto: 123rf.com

Personalista či váš potenciální šéf je také jenom člověk a není člověka, který by neměl rád sympatické a usměvavé lidi. Pokud vpadnete do kanceláře nabručení, smutní, bez očního kontaktu nebo bude vaše podání ruky nemastné neslané, vězte, že práci určitě nezískáte. Před vstupem do kanceláře se narovnejte, nadechněte se a usmějte se. Úsměv by měl být jemný, žádná křečovitá póza ala Joker z Batmana, ale decentní. Pokud se na pohovoru s personalistou naladíte na stejnou vlnu a dokonce se i zasmějete, máte dveře otevřené.

Nikdy si nestěžujte

Dalším důležitým bodem je – hlavně si nestěžovat. Nikdy před novým vedoucím nemluvte o svém bývalém zaměstnavateli špatně. I kdyby to byla stokrát pravda, vašeho potenciálního vedoucího to opravdu nezajímá. Navíc si o vás řekne, že nejste loajální, což opravdu nepotřebujete. Pokud jste odešli z bývalé práce kvůli nesnesitelným podmínkám nebo špatné komunikaci se šéfem, prostě to zaonačte. Dobrá je věta typu „víte, chtěl jsem naplno využít svůj potenciál, a v bývalé práci už k tomu nebyl prostor“.

Po skončení pohovoru

Pohovor nikdy sami neukončujte, ale počkejte, než to udělá personalista. Nikdy neotvírejte otázku platu, tu by měla otevřít také druhá strana. Rozlučte se, podejte ruku, nezapomeňte na úsměv a odejděte. Neptejte se, kdy vám zavolají, většinou se tak stane do týdne či do čtrnácti dnů. Pokud se vám po této době neozvou, s prací raději nepočítejte. Je slušnost poslat vám email s informací, že nepostupujete do dalšího kola nebo že jste nebyli přijati, ale některé firmy to neřeší.

Rady na závěr

Někdy se radí uchazečům o práci přijít po pohovoru domů a odeslat personalistovi email s poděkováním, abyste tak dali najevo, že o práci máte vážný zájem. Personalista ví, že o danou pozici máte zájem, jinak byste nešli na pohovor, nemusíte mu to vnucovat dalším emailem. Pokud se vám firma delší dobu neozývá, někteří lidé radí do firmy zavolat. Opravdu ale chcete pracovat ve firmě, která zjevně neví, zda vás chce zaměstnat?

Odmítli vás? Nic si z toho nedělejte, chyba nemusí být na vaší straně, prostě jen našli někoho, kdo má víc zkušeností nebo se jim víc líbí. I výběrové řízení je subjektivní záležitost a není člověk ten, který by se zalíbil lidem všem.

A co vy, dámy, jaké jsou vaše zkušenosti s hledáním práce?

Lucia

The post Jak uspět na přijímacím pohovoru appeared first on Království žen.

1) Jaké máte pracovní zkušenosti?

Tato otázka bývá velmi častá, a to i přesto, že jste před pohovorem zaslali životopis, kde jsou veškeré vaše pracovní zkušenosti podrobně popsané. Personalista u této otázky sleduje, jestli jste do životopisu napsali pravdu, nebo jste si vymýšleli, popřípadě přeháněli. Každý by měl přece vědět, jakou práci vykonával a jaké má zkušenosti. Odpovězte stručně a jasně.

2) Jakou máte představu o svém platu?

Jedna z nejméně příjemných otázek. Dostanete ji však takřka na každém pohovoru, buďte tedy připraveni. Měli byste znát svou cenu, průměrný plat na dané pozici a zároveň možnosti, jaké daná firma má a nabízí. Řekněte svou průměrnou, ale zároveň reálnou představu, která by měla být mírně vyšší – tím bude umožněno „smlouvání“. Tuto částku si obhajte svými zkušenosti, znalostmi a popřípadě kvalifikací.

3) Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?

Otázka na silné stránky vám může nahrát. Vyzdvihněte hlavně ty, které jsou přímo v požadavku zaměstnavatele. Připomeňte dochvilnost, spolehlivost, zapálení pro věc, zodpovědnost, schopnost komunikace a také všeobecný přehled. Z těch stinných stránek rozhodně zapomeňte na nespolehlivost, lenost a vyloženě negativní vlastnosti. Zmínit můžete raději upřímnost, která někdy může bolet, ctižádost, která vás nutí být lepší a dál se vzdělávat, a popřípadě další slabší vlastnosti, které dokážete obrátit v pozitivní.

4) Proč jste skončili v minulém zaměstnání?

Tato otázka má za úkol zjistit, jestli nejste potížista, věčný stěžovatel nebo jste neměli problémy s nadřízenými, dochvilnosti, popřípadě, zda jste čestný člověk. Nejlepší odpověď je diplomatická. Například můžete říct, že chcete zkusit něco nového, že jste se už dál neposunovali a neměli kam růst, že máte mnoho nápadů a už nebyl využit váš potenciál. Osobní problémy, spory a pomluvy nechte stranou.

5) Co víte o naší společnosti nebo firmě?

Domácí příprava je opravdu důležitá. Zjistěte si podrobnosti o firmě, kde se ucházíte o místo. Měli byste vědět základní fakta, popřípadě zajímavé informace, kterými dáte najevo, že máte o práci opravdový zájem.

6) Proč se ucházíte o místo zrovna u nás?

Velmi častá otázka má za úkol zjistit, zda máte o danou práci opravdový zájem. Zapomeňte na odpovědi typu nevím, chci to zkusit, jinam mě nevzali a podobně. Touto otázkou vám personalista nebo potencionální zaměstnavatel nahrává. Můžete se zmínit o tom, že se vám líbí historie, výrobky, služby nebo třeba významní zákazníci dané firmy. Ukažte, že o firmě něco víte a zároveň si všímáte jejích kvalit a bylo by pro vás přínosem pod takovou firmou nebo značkou pracovat.

7) Chcete se na něco zeptat?

Na závěr každého pohovoru se vás personalista nebo zaměstnavatel zeptá, zda na něj máte také nějaké otázky. Touto otázkou vám dává možnost ukázat, jak velký máte zájem o danou pozici. Pokud chcete zvýšit své šance k úspěchu, zeptejte se, jak brzy byste mohli začít pracovat, na čem konkrétně se budete podílet, popřípadě jakou roli v dané společnosti budete zastávat. Otázky na benefity, dovolenou a jiné výhody z možné práce nechte zatím stranou.

Jakou otázkou vás překvapili na pohovoru? Jaká otázka vás vždy vyvede z míry?

Michaela Michalíková

The post Nejčastější otázky u pohovorů a tipy, jak na ně správně odpovědět appeared first on Království žen.